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集團(tuán)資訊
站軍姿
項(xiàng)目比拼
團(tuán)隊(duì)展示
籃球友誼賽
2014年8月2日～6日，公司在南昌翠林高爾夫度假酒店成功舉辦了為期五天的新員工培訓(xùn)班，共有66名新入職員工參加。
8月2日上午，公司董事長王元旦、總經(jīng)理徐洪良等中高層領(lǐng)導(dǎo)出席開班儀式并作了動(dòng)員講話。公司黨委副書記王延軍首先代表公司作了歡迎講話，他表示，公司是個(gè)充滿活力的企業(yè)，非常歡迎年輕人的加入，希望大家都能在公司取得好的發(fā)展。總經(jīng)理徐洪良對全體新員工的到來表示了歡迎，并希望大家在此次培訓(xùn)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，將所學(xué)所得的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中去，早日成為公司的棟梁之才。王元旦董事長作了總結(jié)發(fā)言，他表示，新員工就是公司的未來，看到在場如此多的青春面孔，他感受到了公司的希望，也堅(jiān)信公司將會(huì)有更好的發(fā)展。
開班儀式結(jié)束后，為期兩天的軍訓(xùn)正式展開。全體新員工被分為四個(gè)組，在高溫酷暑的考驗(yàn)和準(zhǔn)軍事化的管理下，兩天內(nèi)分別完成了絕壁橫墻、七巧板、績效圣塔、急速60秒等活動(dòng)。四個(gè)組你追我趕，在激烈的競爭中體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的重要性，領(lǐng)悟到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的意義。
8月3日下午，軍訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，公司新員工代表還與公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工代表進(jìn)行了籃球友誼比賽，新老員工一起揮灑汗水，展現(xiàn)了江西水建人薪火相傳、積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
培訓(xùn)班授課現(xiàn)場
新員工座談會(huì)
接下來的三天時(shí)間內(nèi)，公司相關(guān)部門中層管理人員走上講臺(tái)，以圖文并茂的形式對全體新員工進(jìn)行了全方面的培訓(xùn)。辦公室副主任肖優(yōu)生對公司的基本情況、文化建設(shè)情況及海外業(yè)務(wù)進(jìn)行了宣講和介紹；人力資源部經(jīng)理劉俊對公司的規(guī)章制度進(jìn)行了深入的解讀；技術(shù)質(zhì)安部經(jīng)理郭洪有及副經(jīng)理劉滔就從業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和三級安全要求進(jìn)行了全面的講述；海外公司副經(jīng)理劉小平、熊昊冠從海外工作、生活的方方面面與新員工進(jìn)行了交流，讓新員工對海外工作產(chǎn)生了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)；公司還請來了華東交通大學(xué)張曉春教授對新員工進(jìn)行基本的工作禮儀培訓(xùn)。經(jīng)過三天的培訓(xùn)，全體新員工對公司有了全面的認(rèn)識(shí)，并掌握了一定的基礎(chǔ)知識(shí)，較好地完成了從學(xué)校邁入職場的角色轉(zhuǎn)變。
8月6日下午，為期五天的培訓(xùn)班即將結(jié)束之前，公司高層管理人員和各部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行了面對面的談心交流活動(dòng)，使新員工對公司藍(lán)圖有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，對各職業(yè)晉升通道有了全面的了解，對公司的未來充滿了信心。在輕松而熱烈的氣氛中，為期五天的新員工培訓(xùn)班圓滿結(jié)束！
當(dāng)前位置：